Notes:
Nous en arrivons aux cercles de maîtrise.
Le point à bien comprendre est la situation d’apprenti dans laquelle se trouve un acteur de projet XP.
« Cercle de maîtrise » n’est pas dans la terminologie XP. Toutefois, il s’agit, pour chaque acteur dans XP, de s’inscrire dans un cercle d’apprentissage par feedback.
Être un « B.O.S. », un Bon Observateur de Soi dans ses pratiques professionnelles.
(merci à Jean-Michel Leblond pour l’expression).